Beruf und Familie

Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit familienfreundlichen Beschäftigungsmodellen und flexiblen Arbeitszeiten bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie.

Flexible Arbeitszeiten

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit flexibel gestalten. Flexible Arbeitszeiten geben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Freiraum für die Gestaltung ihrer Arbeitsaufgaben und sie können damit die Interessen der Bank besser mit den eigenen Vorstellungen und Wünschen vereinbaren.

Teilzeittätigkeit

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit mit flexiblen Teilzeitmodellen, berufliche und private Interessen zu verbinden. Teilzeittätigkeit kann darüber hinaus auch einen Beitrag zur Gesundheitsförderung leisten.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können eine Teilzeittätigkeit bspw.

• im Anschluss an eine Elternzeit oder zur Kinderbetreuung,
• zur Überbrückung oder Unterstützung bei persönlichen Sondersituationen (z. B. Pflege der Eltern, des Partners oder eines Kindes),
• im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements oder
• im Rahmen einer nebenberuflichen Fortbildung

in Anspruch nehmen. Damit fördern wir aktiv ein gesundes Zusammenspiel zwischen Berufs- und Privatleben.

Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen auch während der Elternzeit

Auch während der Elternzeit bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich fachlich fit zu halten, indem wir sie in unser Fortbildungsprogramm einbinden.