Personalbetreuung

Die Gestaltung einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Personalarbeit ist unser Anspruch und zugleich die Herausforderung an eine gute Personalbetreuung, um langfristig den Erfolg der Bank zu sichern. Wir reagieren aktiv auf die Veränderungen des Arbeitsmarktes, den demographischen Wandel, die steigende Arbeitsanforderungen sowie die Veränderungen in den Geschäftsfeldern.

Dabei sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Mittelpunkt unserer Arbeit und wir beraten sie zu vielfältigen Personalthemen wie beispielsweise:

• Berufliche Entwicklung
  Wir bieten nicht nur Schulabgängern ein praxisnahes Studium als Ausbildungsbetrieb an, sondern bei uns können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Weiterbildungen, interne Schulungen sowie berufsbegleitende Fortbildungen (ILB-Stipendium) nutzen.
• Arbeitszeitmodelle
  Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch individuelle Gestaltung der Arbeitszeit.
• Sozialleistungen
  Als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ILB haben Sie die Möglichkeit ILB-spezifische Sonderkonditionen sowie vermögenswirksame Leistungen nach dem Vermögensbildungsgesetz in Anspruch zu nehmen.
  Wir denken auch an die Zeit nach dem aktiven Arbeitsleben und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Modelle zur betrieblichen Altersversorgung an.
• Arbeitsrechtliche Fragestellungen und Dienstvereinbarungen
  Die Tarifverträge für das private Bankgewerbe und die öffentlichen Banken finden bei uns Anwendung. Hierzu und zu weiterführenden Arbeitsgesetzen beraten wir unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gern.

Bei uns ist täglich „Tag der offenen Tür“ für die persönlichen Belange unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.