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Referatsleiter Programmmanagement (w/m/d)

Für den geplanten Aufbau eines neuen Referates suchen wir Sie als Referatsleiter Programmmanagement.

Ihre Aufgaben

  • fachliche und disziplinarische Führung der ca. zehn Mitarbeiter
  • Verantwortung für die Vorbereitung der Umsetzung neuer bzw. geänderter Förderprogramme (z. B. Arbeitsanweisungen, Dokumente, Bearbeitungsabläufe)
  • Steuerung der Zusammenarbeit mit den Auftraggebern/Ministerien und den internen Fachbereichen
  • Beratung der Fachbereiche zu Fragestellungen in der Abwicklung von Förderprogrammen
  • Verantwortung für fachliche Vorgaben zur technischen Umsetzung von Bearbeitungsfunktionalitäten in den IT-Systemen
  • Leitung von bzw. Mitwirkung in Projekten
  • Mitwirkung in Ausschüssen und Gremien
  • Repräsentation der ILB auf Fach- und Informationsveranstaltungen

Unsere Anforderungen an die Stelle

  • abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Verwaltungsrechts oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • sehr gute praktische Kenntnisse der Landeshaushaltsordnung
  • relevante Berufserfahrung in der Abwicklung von Fördergeschäften und idealerweise in der Zusammenarbeit mit Ministerien
  • sehr gutes Verständnis für Grundsatzthemen sowie das Geschäft einer Förderbank
  • relevante Führungserfahrung, mindestens jedoch fachliche Führungserfahrung und nachgewiesene Führungskompetenz
  • ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz
  • Entscheidungsfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
  • ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
  • souveränes Auftreten und pragmatischer, lösungsorientierter Umgang mit Kunden und Auftraggebern
  • hohes Maß an Leistungsorientierung, Belastbarkeit und Flexibilität

Wir bieten in unserer Förderbank:

  • angenehmes Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsplätze in Potsdam
  • vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
  • zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant)
  • flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. variable Arbeitszeit, Teilzeittätigkeit)

Vollzeit/Teilzeit

Eine Besetzung der Position in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Ihre Bewerbung bei uns

Wenn Sie Interesse an diesem Jobangebot haben, bitten wir Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer gehaltlichen Vorstellungen online einzureichen.

Wir streben an, den Anteil von Frauen in dieser Funktions- und Vergütungsebene zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bei der Besetzung der Stelle bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

  • Andrea Gödel-Reinke Andrea Gödel-Reinke Personalbetreuung
    Tel.: 0331 660-1293
    Fax: 0331 660-61293
    E-Mail Kontakt

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