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IT-Changemanager (geschlechtsneutral)

Sie suchen eine interessante Tätigkeit mit neuen Herausforderungen, bei der Eigenverantwortung und Selbstständigkeit gefordert sind?

Wir suchen für unseren Bereich Bankbetrieb, Referat Informationstechnologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

IT-Changemanager (geschlechtsneutral).

- Vollzeit, Teilzeit möglich -

Als IT-Changemanager gestalten Sie den zentralen Änderungsprozess an IT-Systemen (Software und Hardware) und wirken aktiv und verantwortlich an der Durchführung relevanter Prozessschritte mit.

An zentraler Stelle die Weiterentwicklung steuern!

Sie tragen Verantwortung für die Steuerung, Überwachung und Koordination des Change-Management-Prozesses (intern und extern). Dabei verantworten Sie die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung relevanter Entscheidungsgremien, insbesondere des Change Advisory Boards.

Ihre Aufgaben:

  • Erhebung, Analyse und Überwachung der KPIs des Change-Management-Prozesses
  • Ansprechpartner bei der Unterstützung in der Bewertung der Anpassungen der Change-Prozesse hinsichtlich Abhängigkeiten, Auswirkungen und Risiken sowie deren Dokumentation
  • Releasemanagement mit dem Ziel einer effektiven Orchestrierung von Änderungsanforderungen
  • Steuerung und Koordination der technischen und fachlichen Ansprechpartnern sowie die Weiterentwicklung der Prozesse, Methoden und Verfahren im Change-Management-Prozess

Unsere Anforderungen:

  • abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
  • gutes Verständnis zu Fragestellungen und Themen und den Zusammenhängen in komplexen IT-Landschaften und Anwendungssystemen
  • Zertifizierung ITIL Foundation oder ein sehr gutes Verständnis der ITIL Prozesse Incident/Problem/Change
  • Erfahrungen in der Verwaltung und Betreuung von Anwendungen zum Changemanagement
  • ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
  • eine offene und kommunikative Art sowie soziale Kompetenz
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

  • angenehmes Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsplätze
  • vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
  • zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • attraktive Sozialleistungen
  • flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bei der Besetzung der Stelle bevorzugt berücksichtigt.

Wir streben an, den Anteil von Frauen in dieser Funktions- und Vergütungsebene zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, bitten wir Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer gehaltlichen Vorstellungen online einzureichen.

Kontakt

  • Alin Ahrens Alin Ahrens Personalbetreuung
    Tel.: 0331 660-1449
    Fax: 0331 660-61449
    E-Mail Kontakt

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