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Zahlen und Fakten

  • Am 31. Dezember 2017 waren 632 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB) beschäftigt.
  • Der Altersdurchschnitt unserer Beschäftigen liegt bei 47,1 Jahren.
  • Die ILB stärkt die Kompetenzen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ein breites und gleichzeitig bedarfsorientiertes Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen. Damit sichert und optimiert die Bank die hohe Qualität der Aufgabenerfüllung auch für die Zukunft.
  • Wir entwickeln unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen von internen oder externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen u. a. in den Bereichen Fachweiterbildung, Sprachtraining, Führungskräfteentwicklung und Sozial- und Medienkompetenz teil.
  • Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich aus eigener Initiative beruflich weiterqualifizieren wollen und eine berufliche Qualifizierungsmaßnahme anstreben, fördern wir durch eine außerordentliche Unterstützung in finanzieller und zeitlicher Hinsicht.
  • Im August 2017 konnten wir fünf Studentinnen und Studenten in der ILB begrüßen, die das duale Studium zum Bachelor-of-Arts im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Fachrichtung Bank begannen sowie einen Studenten für das duale Studium zum Bachelor of Science im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Fachrichtung Informatik.
  • Im September 2017 haben vier Studentinnen und Studenten ihr duales Studium erfolgreich abgeschlossen und wir konnten alle Studentinnen und Studenten in ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis übernehmen.
  • Im Dezember 2017 waren insgesamt 16 duale Studentinnen und Studenten zur Ausbildung in der ILB.
  • Um eine praxisorientierte Studienausrichtung zu fördern, unterstützen wir Studentinnen und Studenten aktiv mit Praktika und bieten die Möglichkeit, ein Praktikum mit der Anfertigung einer Diplomarbeit, Bachelor- oder Master-Thesis zu verbinden.
  • Die bereits seit vielen Jahren in unterschiedlichen Varianten existierenden Teilzeitmodelle werden wir weiter ausbauen. Damit entspricht die Bank den Wünschen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach einer Teilzeittätigkeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ende 2017 lag die Teilzeitquote in unserer Bank bei 17,1 Prozent.
  • Zur Ergänzung der privaten Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung über eine rückgedeckte Unterstützungskasse an.

Kontakt

  • Sekretariat
    Tel.: 0331 660-1243
    Fax: 0331 660-1908
    E-Mail Kontakt
  • Andrea Büchel Personal
    stellvertretende Stabsbereichsleiterin
    Tel.: 0331 660-1240
    Fax: 0331 660-61240
    E-Mail Kontakt
  • Daniela Hirling Daniela Hirling Personalbetreuung
    Tel.: 0331 660-1241
    Fax: 0331 660-61241
    E-Mail Kontakt
  • Mario Hüttges Mario Hüttges Personalentwicklung
    Tel.: 0331 660-1303
    Fax: 0331 660-61303
    E-Mail Kontakt
  • Janine Laurisch Janine Laurisch Personalentwicklung
    Tel.: 0331 660-1066
    Fax: 0331 660-61066
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