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Genderhinweis: Im Sinne der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf durchgängig geschlechtsdifferenzierende Formulierungen (z. B. Investorinnen und Investoren). Die entsprechenden Begriffe gelten im Sinne der Gleichberechtigung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
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Die Leistungsbereitschaft und -fähigkeit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützen wir beim aktiven und eigenverantwortlichen Erhalt der eigenen Gesundheit.
Zu den fest etablierten Angeboten gehören unter anderem Betriebssportgruppen mit einem breiten Angebot an sportlichen Aktivitäten, die ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze, Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen, themenbezogene Seminare, Gesundheitstage und monatliche Gesundheitstipps. Mit unseren flexiblen Teilzeitmodellen und der variablen Arbeitszeit tragen wir zusätzlich zu einer gesundheitsorientierten Gestaltung der eigenen Arbeit bei.
Beschäftigte in besonderen beruflichen oder privaten Problemlagen haben die Möglichkeit kostenfrei ein externe Sozialberatung in Anspruch zu nehmen.
Um Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen zu entlasten, kooperieren wir mit einem Anbieter, der zu allen Fragestellungen rund ums Thema Pflege berät und entsprechende Dienstleistungen vermittelt.